martes, 16 de septiembre de 2014

Descripción del Caso

Enron es una empresa estadounidense de energía que se encontraba ubicada en Houston, Texas. Esta fue creada por Kenneth Lay en 1985.


ENRON Corporation, es el séptimo grupo empresarial de mayor valor en Estados Unidos. Posee plantas de energía, compañías de agua, distribuidoras de gas y de otras unidades empresarias dirigidas a consumidores finales y empresas. Sin embargo, Enron  llego a ocultar deudas por sumas mayores a los seiscientos millones de dólares, logrando así un gran fraude financiero que involucró a sus  colaboradores y clientes.


Enron nació en 1985 y fue manejada por Enron, Jeffrey Skilling, Kenneth Lay y Andrew Fastow (los chicos más listos de la sala), Parte de su crecimiento fue gracias a donaciones al mundo político, por más de 6 millones de dólares.

A fines de 1999, se creó Enron Online, sistema de transacciones globales en internet que permitía realizar transacciones en línea, y en todo el mundo. El crecimiento de este sistema fue tan acelerado que se logró un promedio de 6000 mil operaciones diarias por valores estimados de 2.500 millones de dólares.


A continuación de este suceso los creadores, Jeff Skilling y Andrea Fastfow establecieron respectivamente las ideas de contabilidad creativa y desarrollo de empresas mágicas que les permitieron manipulas sus resultados financieros y reportar ganancias fraudulentas por cientos de millones de dólares. Sin embargo, luego se acusó a Enron de manipulación de la información financiera y de los precios en prácticas delictivas.

domingo, 14 de septiembre de 2014

Diapositivas ENRON

















Yoshelin Huamán Armaulia

Áreas Grises en la empresa ENRON






En cuanto al concepto de área gris, hace referencia a que muchas veces las empresas cumplen con los reglamentos políticos y legales de un país, sin embargo esto nos las hace acreedoras a realizar buena prácticas  o que se consideren dentro del entorno moral. Este concepto se aplica explícitamente en el caso Enron
Un ejemplo de ello es la creación de la Entidades de propósito Especial (SFE), fue un proyecto riesgoso en el cual se gestionó con la finalidad de desarrollar proyectos de finanzas, en la cual los activos pasaban a figurar como parte de sus utilidad, lo cual creaba un perfil de empresa de gran liquidez, y disminuía su taza de préstamos. Si bien Enron fue una empresa de consolidación legal dentro de las leyes de un país, esta empresa en realidad tenía un objetivo antiético que era eludir las normas contables y esconder la real situación financiera de la empresa.


Por otro lado, otra área gris que se observó en el caso Enron fue el constante apoyo de la empresa hacía un partido político, por medio de donaciones a diferentes campañas. Si bien esto es legal, ya que no está prohibido en ninguna regulación de la ley, otros eran los intereses como crear vínvulos políticos que favorezcan la desregularización de la empresa, y es así como la empresa Enron tras pasar el gobierno, se genera una situación tan perjudicial que afecto grandemente a sus stakeholders. Es por ello que en cuanto a  mi opinión, se consideraría ilegal debido al propósito desencadenante que tendría la causa, lo cual lo hace antiético porque al final está afectando al derecho de bienestar del ser humano.

Andrea Carmona Q.

Cuestiones Morales


Balances Adulterados


Un ejemplo de aspecto moral que se aprecia en el caso ENRON, fue  el hecho de la aplicación de los balances adulterados, de los cuales toda la organización está enterada de este hecho y de acuerdo con el desarrollo de este proyecto, ya que el objetivo de cada uno de ellos como empleados eran objetivos lucrativos, como el incremento del valor de sus acciones lo que conllevaría a que los inversores vean a la empresa con un perfil de liquidez positiva y así inviertan su dinero en ella. Por lo tanto, al todos los empleados estar de acuerdo podemos deducir que era una decisión moral consensúa.

Cultura Organizacional


Otro ejemplo fue el hecho de la cultura organizacional que se formó en la empresa, pese a las malas prácticas que se realizaron, todos los empleados desde los altos directivos hasta los empleadores de bajo rango tenían bien clara la misión y visión que la empresa repercutía en el mercado. Debido al gran compromiso, la motivación personal y el desarrollo de habilidades de todos los empleados se logró que todas las malas prácticas se puedan realizar y además los logros alcanzados por la organización.

Andrea Carmona Q.

Aspectos de la importancia de la ética para los negocios



Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, las comunidades y el medio ambiente


La siguiente premisa se puede apreciar claramente en el caso Enron,  pues esta empresa no pensó en las consecuencias en podrían genera sus malas acciones en las partes interesadas del negocio, desde los empleadores a los beneficiarios finales. El único objetivo de esta empresa era enriquecerse económicamente y es por ello que crea una cultura organizacional donde tanto la misión y visión estaban ligados a objetivos lucrativos, es decir mayores ganancias para la empresa. Para ello, al ver la situación financiera real de la empresa decidieron engañar a los inversores, mostrándoles estados financieros alterados en cuanto a información de cantidades de utilidades. Además engañaron a sus clientes al crear apagones en las ciudades con el propósito de aumentar el precio de la energía, ya que ellos aludían que la oferta de energía por parte de ellos era mínima.

El poder y la influencia de los negocios en la sociedad son más grande que nunca

En la actualidad las empresas influyen a la sociedad en diferentes aspectos como el social, económico y cultural, ya que es por medio de ellos que la economía crece en distintos países. La empresa Enron es sin dudad un claro ejemplo de cómo actualmente  un negocio influye tanto  en la sociedad. Enron fue una compañía de energía transnacional presente en diversos países del mundo, de gran trayectoria lo que le dio gran prestigio al perfil y marca de la empresa. Sin embargo Enron aprovecho de este aspecto positivo para hacer malas prácticas y controlar en sus distintas transnacionales de presencia un recuso importante para la sociedad como lo es la energía. Esto se debió a que subvenciono  partidos políticos en EEUU lo que creo sólidas relaciones políticas y contactos influyentes en otros países también , además soborno a una firma auditora para que le ayude alterar sus técnicas contable lo que permitió el desarrollo de este gran fraude. Dando como resultado, repercusiones graves como la caída de la empresa, afectando al desempleo de sus trabajadores, la situación económica de sus accionistas y la adquisición del servicio hacía sus clientes; creando así el fraude empresarial de todos los tiempos perjudicando al sistema financiero y la economía del país.

 La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y los riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas.

En Enron los directivos Kenneth Lay y Jeff Skillin presentaban ausencia ética, esto se ve reflejado en las decisiones que tomaron, la cual fueron a mi criterio negativas en cuanto a la ética para los negocios. En acciones como la “contabilidad creativa”, “fat boy”, y apagones en la ciudad de california no midieron las consecuencias que se generaría a largo plazo para sus Stakeholders centrándose en el único objetivo de maximar sus ganancias en el corto plazo. Por otro lado, si la compañía hubiera usado la ética para los negocios hubiera controlado correctamente sus acciones, pensando en todas las partes que intervienen en el ciclo del negocio, con lo que podemos deducir tan cuán importante es el concepto de ética para los negocios y el no aplicarlo correctamente nos puede llevar a consecuencias perjudiciales a largo plazo, como le sucedido a ENRON con el fin de la empresa, y la pena de cárcel de los directivos de la empresa; además conociendo claramente este concepto nos ayuda previamente a analizar cualquier compresa cuando nuestra intención es invertir en ella, ya que al poseer esta compromisos éticos genera compromiso con todas las partes del negocio y nos genera solidez como inversores.


Pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios

Esta premisa se observa explícitamente en el caso Enron, comenzando desde el presidente de la empresa hasta los operadores. El presidente de la empresa Kenneth Lay genero una cultura organizacional llena de fraude y corrupción, la cual persuadió eficientemente en todos los empleados de su empresa con mucha facilidad. Esto se debió a que todos estos no tenían en claro el concepto de ética de los negocios, y pensaban que priorizando sus intereses podrían logran todos sus objetivos previstos sin pensar en las otras partes, si bien esto incremento al corto plazo sus ganancias lo que aumento sus deseos de ambición y seguir realizando malas practicas.

Andrea Carmona Q.